La Société Française de Coaching (SFCoach) incarne une communauté unie de professionnels issus du monde du travail, réunissant coachs, managers, DRH, et experts des sciences humaines, partageant une vision exigeante et humaniste de la pratique du coaching. Les membres de la SFCoach guident dirigeants, équipes et organisations à travers leurs transformations.

Plongez dans l’incertitude : Les replays de nos colloques

En partenariat avec l’Association Italienne de Coaching Professionnel, la SFCoach vous invite à revisiter les moments forts de nos colloques sur la thématique de l’incertitude. Les replays mettent en lumière les discussions du 6 juin, avec des témoignages de professionnels du coaching, ainsi que l’intervention du philosophe et économiste Laurent Bibard le 10 mars 2023.

Naviguer l’incertain avec SFCoach

L’accompagnement du changement occupe une place centrale dans le métier de coach, face aux mutations géopolitiques, écologiques, technologiques, et bien plus encore. SFCoach vous propose un séminaire à Paris, où vous explorerez métaphoriquement « la quête du héros en époque incertaine ». Les activités incluent des conférences interactives, un parcours métaphorique guidé par des coachs expérimentés, et des ateliers-conférences captivants.

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1996, la Société Française de Coaching est la première organisation professionnelle du coaching en France. Notre mission est de réunir des coachs aux approches diverses pour promouvoir le coaching professionnel, en mettant l’accent sur la déontologie et l’accréditation. Notre vision humaniste du coaching se base sur la reconnaissance du rôle central des individus et collectifs dans l’évolution du monde du travail, le respect de leur autonomie, et la prise en compte de la complexité et de la singularité de chaque contexte.

SFCoach : Une communauté engagée

La SFCoach regroupe des professionnels spécialisés dans le monde du travail, partageant une vision exigeante et humaniste du coaching. Nous accompagnons dirigeants, équipes et organisations dans leurs transformations, en nous appuyant sur des fondements théoriques solides, une expérience organisationnelle étendue, une déontologie rigoureuse, une ouverture à l’innovation, et une quête constante de professionnalisation.

Notre mission : Un coaching exigeant et déontologique

La SFCoach s’engage à promouvoir une approche déontologique et exigeante du coaching professionnel. Nous soutenons la recherche, la professionnalisation des acteurs du coaching, et la communication autour de notre métier. L’accréditation et notre Code de Déontologie représentent des gages d’engagement éthique et de haute compétence pour les coachs professionnels. Notre vision repose sur trois principes fondamentaux : la déontologie, la réflexivité, et l’ouverture.

Valeurs et déontologie : Les fondements de SFCoach

Notre action se base sur trois grands principes : la déontologie, la réflexivité, et l’ouverture. La déontologie de la SFCoach, reconnue par les entreprises et les coachs, est devenue une charte de référence pour l’ensemble du coaching professionnel en France. Elle exprime une haute exigence d’éthique, offrant des principes généraux qui nécessitent une capacité de discernement.

Une vision du coaching : L’humain au cœur

Le coaching professionnel vise à développer le potentiel et les compétences de personnes ou d’équipes pour atteindre des objectifs professionnels. Le coach est un expert de l’accompagnement, reliant sa pratique aux domaines de la psychologie, des relations humaines, et de l’entreprise. Il adapte son intervention en fonction des objectifs, des valeurs en jeu, et du contexte, tout en respectant la liberté de choix des individus.

Compétences du coach : Un référentiel exigeant

La SFCoach a élaboré un référentiel des compétences du coach, dessinant les contours de la pratique du coaching, fixant des repères quant aux compétences à mobiliser, et contribuant à la professionnalisation. Ce référentiel ne mesure pas les compétences de manière isolée, mais en contexte, favorisant une pratique cohérente et efficace du coaching.

Ambition : Construire un coaching de qualité

Notre ambition est de garantir une pratique rigoureuse du coaching professionnel, en favorisant la recherche, la formation, et la communication autour de ce métier. L’accréditation et le Code de Déontologie représentent des repères essentiels pour les coachs professionnels, tout en contribuant à l’évolution constante de la pratique du coaching.

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