Mon parcours professionnel m’a portée dans le domaine de la communication, de l’insertion sociale et de l’évolution professionnelle. Il m’a permis de développer une expertise approfondie sur le fonctionnement et le dysfonctionnement des entreprises. J’identifie clairement les axes et le rôle de chacun, dans le cheminement des interactions et dans la complète réalisation à tous les postes. Mon expertise est centrée sur : la gestion du management positif : écouter, valoriser, porter les équipes vers un objectif commun la facilitation organisationnelle avec des conditions adaptées afin d’optimiser le confort de travail pour un gain de temps et de productivité l’instauration d’un moyen de communication claire pour la compréhension de tous dans le fonctionnement global, à l’organisation et la réalisation des objectifs la situation du salarié sur le poste qu’il occupe la valorisation de chacun et l’implication de tous Ces points ont pour but de renforcer la cohésion de groupe et de favoriser l’implication de chacun dans les consignes données. Je propose des solutions adaptées qui aboutissent sur la mise en place d’une nouvelle dynamique pour une évolution positive et conjointe. A court terme la synergie devient communicative et productive. “L’épanouissement au travail amplifie la productivité, cela passe par la communication et les échanges interactifs”.