MAAT KA : Un Engagement pour l’Égalité Professionnelle
Dans un monde où l’égalité professionnelle reste un objectif crucial, MAAT KA se distingue en tant qu’organisme de coaching et de formation dédié aux femmes leaders. Fondé par Véronique Guido, avocate et médiatrice chevronnée, MAAT KA s’engage à briser les plafonds de verre qui limitent les carrières féminines. Avec une démarche axée sur la confiance, l’affirmation de soi et la visibilité, cet organisme ouvre des voies nouvelles aux femmes ambitieuses.
Des Programmes Ciblés pour l’Ascension Professionnelle des Femmes
MAAT KA offre une gamme de formations et de coachings spécifiquement conçus pour les femmes dirigeantes, entrepreneures et cadres. Ces programmes sont axés sur l’autonomisation et le leadership féminin, aidant les participantes à surmonter les barrières internes et externes qui entravent leur progression. Les formations sont également ouvertes aux entreprises souhaitant promouvoir l’égalité et la parité au sein de leurs structures.
Un Accompagnement Personnalisé pour un Impact Durable
L’approche personnalisée de MAAT KA permet aux femmes de développer pleinement leur potentiel. Avec des sessions en présentiel à Chambéry ou en ligne, les coachings sont adaptés aux besoins individuels. Qu’il s’agisse de gérer le stress, de prendre la parole en public, ou d’atteindre des objectifs professionnels spécifiques, MAAT KA guide chaque femme vers la réalisation de ses ambitions.
Certification et Accessibilité : Gage de Qualité et d’Inclusion
La certification Qualiopi de MAAT KA témoigne de la qualité et de l’efficacité de ses formations. Cette reconnaissance souligne l’engagement de l’organisme à offrir une formation de premier plan, accessible également aux personnes en situation de handicap. Les formations peuvent ainsi être prises en charge par divers fonds, témoignant de leur pertinence et de leur adaptabilité.
Une Gamme de Formations Innovantes et Inspirantes
MAAT KA propose trois formations principales : des programmes en entreprise pour encourager la féminisation des instances dirigeantes, la formation « PUISSANTE » pour un développement intensif du leadership féminin, et « UN CERCLE A SOI » pour un soutien mutuel et un renforcement entre femmes leaders. De plus, les retraites annuelles offrent une combinaison unique de formation en leadership et de bien-être.
En somme, MAAT KA se positionne comme un acteur clé dans le renforcement du leadership féminin et l’avancement de l’égalité professionnelle. Avec des programmes adaptés et un accompagnement de qualité, cet organisme est une ressource inestimable pour les femmes désireuses de transformer leur parcours professionnel et de laisser une empreinte durable dans leurs domaines respectifs.
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